职场“过劳”现象调查：“超载”的生命之痛(2)
时间:2015-08-31 20:36 来源:未知 作者:Doctor001 点击:次
| 相比之下，我国虽已建立一定的劳动保障制度，但没有充分考虑目前发展阶段下大量脑力劳动者的巨大压力，工伤条例没有针对“过劳死”的规定，只明确在工作时间和工作地点，因为突发疾病死亡的，在４８小时之内抢救无效死亡的职工可以视同工伤。而对于限制超时加班问题，缺乏可操作性的具体条文和制衡机制，既缺乏必要的法律武器，也缺乏有效的维权机制。 “过劳”，并非我国现代化进程无法绕过的门槛。有关专家认为，我国法律在保护劳工的休息权、报酬权和劳动条件等方面，急需进一步细化和完善，增加衡量劳动强度等更明晰的指标，明确“过劳死”的责任承担形式。 (责任编辑：Doctor001) |