中国唯一医美全产业链大会，由成都市人民政府、四川省卫生健康委员会、中国整形美容协会主办的第二届中国·成都国际医美产业大会暨“医美之都”高峰论坛6.15日在成都世纪城假日酒店盛大开幕！成都市政府领导、国内外顶级整形美容专家、中国整形美容领域行业权威人士、医美企业集团、投资人、经营管理人才等共同出席，超过200+家上游企业、3000+与会医生代表参与了本次大会。

大会内容围绕中国医美行业现状、医美未来发展的方方面面，分享展示最新科技成果，切磋技术理论，话题围绕互联网+医美行业、智慧医疗、资本风投、经营管理、医美服务、保险金融、法务、人才体系等维度全面展开，是目前行业内规格最高、参与人数最多、最权威的产业盛会！

第二届中国·成都国际医美产业大会暨“医美之都”高峰论坛盛大开幕

亮相成都医美大会，医聘网获赞无数

专注中国医美行业垂直招聘网站、中国医美专业人力资源方案提供商医聘网受邀参与本次盛会！在大会C02展台，医聘网为参会的医美精英准备了人力资源超级大礼包，由医美人力资源资深专家全方位把脉机构人力资源架构体系，医聘网5W+医美人才库解决机构人力资源招聘难题，1V1高端猎头服务为各位机构老板、医生护士、运营人员等医美从业者提供最专业的人力资源咨询服务！

本次大会，医聘网展台前来进行机构招聘、人员求职、政策咨询等的人络绎不绝，医聘网资深猎头顾问耐心解答，获得了广大参会者的点赞。据悉，医聘网自2014年成立以来，立足医美，深耕医美人力资源板块，在医美领域迅速累积了深厚资源，目前医美人才库医美高尖人才超过5万，其中不乏拥有超过10年资深经验的主任、副主任医师；与此同时，入驻医聘网的正规医美机构数量超过8000家，累积发布岗位接近十万；整形医生在平台完成多点执业超过5000人，在行业内已形成良好的口碑和影响。

医聘网获主办方授予最优秀作单位奖牌

展会期间，中国整形美容协会会长张斌等行业权威人士亲临展台，张斌会长表达了对行业人力资源问题的关注，并对医聘网模式表示鼓励。他表示目前医美行业人才缺口大、机构招聘困难，医聘网的出现为人才和机构之间良好沟通搭建了有效渠道，很好的缓解机构用人难的现状，医聘网的理念和模式值得机构和人才重视。张斌会长还表示，医美行业应注重人力资源体系的打造，吸收更多的人才进入行业，让中国医美在规范中健康发展。

在展台上，来自广州的某机构老板对医聘网的专业服务表示肯定，通过在医聘网展台的咨询，他对自己持股医美诊所的人力资源架构有了新的想法，同时对于头疼已久的空缺岗位，医聘网资深猎头顾问快速响应，给他推荐了初步的人选，他表示将会把医聘网列为自己未来事业的好伙伴！

医聘网米建军：致力改善医美人力资源现状

中国医疗美容行业经过数十年的发展，成为了继房地产、汽车销售、旅游之后的第四大服务行业，医美有望达到万亿级的市场规模。但与此同时，医美机构生存现状却并没有外界所传闻的那般暴利多金，相反，据《新氧2018医美行业白皮书》显示，2018年医美机构的倒闭率接近30%，广州一年新开80家机构，同期关闭达50家以上！

造成医美机构“倒闭潮”最重要的原因之一就是机构的招聘用人存在问题。据医聘网调查数据显示，有超过80%的机构常年有岗位空缺，机构主刀医生平均每6个月左右跳槽一次，运营人员12个月跳槽一次，这种现象严重影响着机构的稳定，也极大的削弱了机构的生存能力。

医聘网创始人米建军认为，造成医美行业招人难、求职难、跳槽频繁的原因和整个行业缺乏人力资源体系、人力资源意识有关。据悉，目前大部分医美机构是夫妻作坊式管理形式，机构没有标准的薪酬绩效建设，对于基本的五险的缴纳、工资的发放缺乏标准与规划、没有企业文化等等，这也导致了机构找不到人、招不来人、留不住人等一系列问题出现。

医聘网承办行业首届医美人力资源与医生职业发展论坛

米建军表示，成立医聘网的初衷就是为了解决医美行业人力资源相关问题，填补医美to B人力资源服务空白，改善医美行业在人力资源领域荒蛮粗放的现状。医聘网通过做垂直网站招聘，让行业资源集中；采用人工审核的方式，信息透明，保障安全；设置高端管理岗猎头服务，帮助机构搭建核心团队；积极与医学高校开展校招，帮助行业和机构做人才储备···

医聘网的服务模式获得了行业的肯定，海南红妆等一些大型的连锁集团等开始主动找到医聘网，医聘网帮助下打造其独特的连锁机构人力资源管理模式。目前，医聘网服务团队接近百人，除了长沙总部之外，在成都、广州、成都等地开设了分公司，北京上海分公司也在筹备中。

值得一提的是，本次展会，医聘网受主办方邀请，承办了中国医美行业的首届医美人力资源与医生职业发展高峰论坛，华为高管、医生创业代表、资深人力资源专家等出席论坛，大咖之间的经验分享、思想碰撞，给现场的医美精英带来了满满干货，获得了参会人员的一致好评。

米建军呼吁行业重视人力资源建设，他认为人才才是一个企业、一个行业发展的核心因素，而医聘网也将坚持解决医美行业人力资源相关问题的初心，与各位同行一起，共筑中国医美行业阳光未来！