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常州一台资企业工人在医院检测血铅超标，该消息经当地媒体刊发后引起当地政府高度重视。5日，涉案企业开始组织全厂工人开始分批进行“职业病认定体检”。 据了解，涉案企业是由台商投资的，曾经是当地规模较大的蓄电池生产企业，年产值超过一亿元人民币。后来因受环保提标、退税政策调整等因素，企业开始考虑搬迁。今年该企业设在越南的工厂建好后，工厂基本上处于半停产状态，并已决定今年底搬迁完毕。今年6月，环保部门在例行检查时发现，该厂存在职工个人防护用品不到位等环保问题，遂通报该企业停产整顿，并函告了安监部门。 就在工厂即将关门时，部分工人自发去医院体检后，发现血液中血铅指标超标。但常州有关部门认为检测的医院是一家妇儿科医院，资质存在问题，工人们是否真的存在血铅超标还需正规检测。 常州疾病预防控制中心的副主任吕旭峰接受记者采访时表示：“凭临床数值不能马上认定为铅中毒，国家法律法规对从事涉铅行业的铅中毒有完整的解释，铅中毒并非个体的临床诊断，它有一个完整的职业性标准。”据吕旭峰介绍，目前，企业首批组织的40个工人已做了检测，数据需一周后才能出来。目前认定该企业员工铅中毒缺少依据。 常州安监局负责人周喜鸣处长5日在现场调查后告诉记者，由于该厂已处在停产状态，现场无法检测超标情况。但是早在6月底接到环保函告时，就对该公司作出的停产整治的处理意见，并对原料库及半成品库进行封存处理。据调查，该厂接触铅生产的工人大概在70人左右，是否存在铅超标，现在也并不能下定论。 常州市新北工业园区副主任胥亚伟表示，这次工人自发体检的主要原因是企业没有处理好搬迁后的工人善后问题，目前工业园区和春江镇政府已经要求企业老板严格按照《劳动法》要求来处理企业与工人的劳动关系。同时，在员工的体检报告出具后，如确有血铅超标情况，不管涉及到多少职工，园区管委会都将严格责成和监督该企业依照《劳动法》和《职业病防治法》等相关法律法规，对员工做出相应合理的补偿。 (责任编辑：Doctor001) |
